11月20日下午，核昌公司召開“改進工作作風，提高工作效能”活動總結暨干部學習會。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席田孟華主持，公司領導黨委成員、全體中層干部及各黨支部書記參加了會議。
        會上，黨委副書記田孟華對為期兩個月的“改進工作作風，提高工作效能”機關干部、工作人員下基層活動情況進行了總結匯報。在總結中他提出：本次活動在現場管理、基層管理、產品質量提高、制度建設、部門協作等五個方面成效顯著。同時也指出存在一些基礎工作不扎實，部分人員思想認識不到位，重視程度不夠，工作不細等問題。針對存在的問題，提出了以下措施：下基層工作一是要常態化；二是中層干部帶頭，樹立“服務基層、服務生產”及一盤棋思想；三是要嚴格按照公司安排落實各項工作，增強執行力；四是要重視各類人員配置和培訓，不斷提高工作人員業務能力。

        黨委書記崔秦蜀對“改進工作作風，提高工作效能”機關干部、工作人員下基層活動進行了點評，他認為通過本次活動，管理人員服務意識有了進一步增強，干部隊伍得到了鍛煉，整體作風有了較大轉變，解決了許多實際問題，提高了工作效率，增強了管理人員與基層的聯系。活動中各管理部門除個別部門外，均按要求完成了任務，達到了預期的效果。
        會上，董事長李孝國做了重要講話。他在肯定成績的同時，也提出了部分中層干部思想不夠重視，有走過程、敷衍了事現象，要求下一步要查漏補缺，作為一項長效機制，真正從思想上、認識上、行動上實現作風轉變。他對于年末工作強調：一是歲末年初，工作多、任務重，既有樂觀，又存差距，要求大家振奮精神，鼓足干勁，來一個年末工作沖刺；努力做好工作總結，查漏補缺，落實考核兌現。二是借活動契機，兩級干部要身先士卒，發揮模范帶頭作用，轉變作風，干好本職工作，提高效能。三是認清形勢，把握機遇，教育職工百倍珍惜現有成果，工作上給勁、給力，人人有責。四是樹立正確榮辱觀，為公司發展添磚加瓦，敢想敢干，積極配合支持公司工作，為2014年工作做好鋪墊。五是凝聚人心、匯集力量，增強信心，加大責任感，舉全公司之力，做好后40天的工作。最后，董事長殷切希望全體員工加快步伐，把工作來一個回頭望，扎實做好各項工作，為2014年開門紅打下良好的基礎。
        田書記對會議進行了小結，要求以此次活動為契機，扎實做好各項工作，為公司宏偉目標努力奮斗。
        會議同時傳達了中電發（2013）4號文件精神。崔書記組織學習了十八屆三中全會精神。